近日，中共中央办公厅发布了《深化科协体制改革实施方案》(以下简称《方案》)。《规划》提出要解决科技工作者与科协组织在制度和机制上联系不紧密的问题，充分发挥党和政府联系科技工作者的桥梁作用。对于被称为“科技工作者之家”的科技组织协会来说，改革被认为不是“零敲碎打”，而是“刮骨疗伤”。那么，这项涉及七千多万科技工作者的改革应该如何进行呢？未来“科技工作者之家”的新面貌是什么？
淘汰制打破了“少数俱乐部”
对于这次改革，科协组织了一个非常明确的目标，突出政治性、先进性和群众性，努力从根本上解决官僚主义、行政化、贵族化和娱乐化的“四化”倾向和脱离群众的突出问题。
据了解，目前中国科学技术协会下属有207个全国性学会，涵盖自然科学的主要学科。这些协会是协会的组织基础。“科协深化体制改革的任务之一是做好学以致用、学以致用的工作。”中国科学技术协会学术部主任宋军说。他指出，目前一些社团不太重视为其成员和基层科技工作者提供服务。一些社团的成员人数多年来没有增加甚至减少，参与社团活动的成员和科技人员也不多。
“有些社会组织松散，纪律松弛，影响力弱。社会的领导者满足于为少数科技人员服务，从事一些强调“阶级”和“品位”的活动。他们没有充分的基础，不重视基础科技人员的实际需要，而且倾向于贵族化和娱乐化。”宋军说。他说，作为一个社会，必须把发展和为成员服务作为一项重要任务，坚持改革创新，树立政治意识、责任意识和大局意识，团结和服务更多的科技工作者。“不能满足于现状，什么也不做。”
据了解，为了打破“少数人俱乐部”，让社会与科技工作者“密切接触”，中国科协将在社会改革中引入一种动态调整机制，即优先发展、奖优罚劣、淘汰后进。对不履行义务、不承担责任、不与科技工作者密切接触的社会，将给予警告并限期改正，直至脱离与中国科协的关系。
打开渠道拉近“家庭”
作为一个家园，“家庭成员”之间的联系和沟通必须非常重要。中国科学技术协会目前正在建设一个“科技工作者在线家园”。建成后，协会各级领导将使用真实姓名上网，直接听取科技工作者的意见、建议和声音。
同时，一大批优秀的青年科技人才也将得到“家庭”的支持。中国科协于2015年启动了“青年人才提升工程”。清华大学计算机科学与技术系助理教授崔鹏被选为该项目的候选人，他说，该项目的候选人不是由科研人员自己宣布的，而是由他们所在领域有影响力的专家推荐的。"有些类似于发表论文时的同行评议."去年，他还收到了两位计算机领域权威专家的电子邮件，询问他的年龄是否符合项目要求。“真令人兴奋。这是一个真正支持像我们这样的“科研小人”的项目。崔鹏说，在接下来的三年里，他将获得每年15万元的稳定补贴。
据宋军介绍，该项目今后每年将选拔约200名32岁以下的青年科技人才，并连续三年获得稳定的资金支持。
从“高墙深院”到社会的学术发展
“如果我们博学的专家和教授整天在高墙深院中从事自己的学术研究，创新能从哪里推动发展？”中国自动化协会主席郑南宁说。关于提供社会化公共服务产品，他说，将学术研究与创新驱动战略相结合的建议非常正确。“归根结底，20世纪20年代英国经济的繁荣和60年代美国经济的繁荣是草根阶层的创新。因此，在深化改革和实施创新驱动的援助项目时，科协也必须面向基层和中国的基层。”郑南宁表示，为此，中国自动化学会组织数百名专家学者深入18个中小城市的90多家企业进行实地考察，与企业家进行面对面交流。
“在交流过程中，我们深深感受到企业家，尤其是民营企业家，对创新充满热情，渴望与我们的专家学者结对。”郑南宁说，研究所专门为中小企业设立了接待处。"我们需要为企业提供及时的帮助，而不仅仅是专注于学术研究."
与此同时，为了从根本上解决社会凝聚力不足、生命力弱和组织松散的问题，社会的“柔性”管理机制——建立社会协会——也在逐步推行。“联盟不是一个法人实体，它相当于一个联席会议系统，可以促进主要学科成员之间的信息交流和资源共享。”中国科学技术协会生命科学分会常务委员会秘书长、清华大学教授陈说，该协会目前有18个全国性学会作为会员单位。自2015年成立以来，该协会选择了“中国生命科学领域的十大进展”，并为年轻人组织了一次生命科学主题的科普会议，积极向社会输出“高墙深院”的学术研究。(本报记者詹元)(原科学技术协会名称“刮骨疗伤”后的新面貌是什么)
阅读更多
解读《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
中国科协解读《深化科协体制改革实施方案》
中共中央办公厅发布了《深化科协体制改革方案》

以上就是《科协系统深化改革：学术从“高墙深院”走向社》优质答案了，希望能够对广大用户有所帮助，若是大家还想了解更多相关知识及其他内容的话，那么就请关注或收藏本站！！！

Tags：